Direction des relations de travail

Job Title: Direction des relations de travail
Job Location: Toronto
Employer: Association des conseils scolaire publiques de l’Ontario
Description-Job Posting:

L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario (ACÉPO) représente tous les conseils scolaires publics de langue française de la province. Son mandat consiste à aider ses membres à assurer le développement durable et la vitalité du système d’éducation laïque de langue française de l’Ontario.

Le mandat consiste à appuyer la direction de l’ACEPO dans sa démarche visant l’embauche d’un directeur des relations de travail

Sommaire du poste
La Direction des relations de travail relève de la Direction générale de l’ACÉPO. Elle évalue les enjeux politiques provinciaux touchant l’éducation, notamment ceux des conseils scolaires francophones publiques et propose à l’Association une stratégie globale responsable de gestion de l’ensemble des activités et stratégies de relations de travail touchant les conventions collectives centrales des conseils scolaires publics de langue française de l’Ontario.

La direction des relations de travail dirige le processus de négociation collective, coordonne la prestation des services centralisés, appuie la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels de l’ACÉPO, établie des liens clairs et permanents avec les membres, les associations patronales dans le secteur de l’éducation, la Couronne et les syndicats ainsi que de toute autre tâches et responsabilités confiées par l’ACÉPO par l’entremise de la direction générale.

Expérience et qualifications requises
• Diplôme universitaire en éducation, en administration des affaires, en ressources humaines/relations de travail ou en droit;
• Une maîtrise sera considérée comme un atout;
• Accréditation auprès d’une association professionnelle (CHRP, CRHA) ou en droit, sera considérée comme un atout;
• Minimum de 7 années d’expérience en administration des affaires, dont au moins trois ans en qualité de gestionnaire, de préférence dans le domaine de l’éducation ou au sein d’un organisme redevable à un conseil d’administration;
• Au moins trois ans d’expérience dans des activités de négociations collectives et le traitement de griefs;
• Une combinaison de diplômes et d’expériences pourra être considérée;
• Excellente connaissance de la théorie et des principes de relations de travail, de gestion des ressources humaines et de rémunération du personnel;
• Avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais oral et écrit; et,
• Être en mesure de se déplacer à travers la province.

La personne recrutée devra s’engager à suivre aux frais de l’association un programme de gestion des conseils scolaires. Le salaire variera selon les échelles gouvernementales entre 150,000$ et 175,000$ et l’entrée en poste souhaités est le plus tôt possible. Le futur titulaire du poste accompagnera la titulaire actuelle jusqu’à son départ en juin 2020.

More information is available by contacting Pierre Leduc at pierre@ascens.ca