Education Officer – Bilingual (English/French)/Agente ou agent d’éducation

Job Posting

Are you an experienced education professional who is looking for a new and challenging opportunity? If so, consider the role of Education Officer with the Ministry of Education where, as an educator, you will provide information and clarification on legislation, policies and programs to schools, school boards, and other stakeholders.

Information Session:
We are offering an opportunity for those interested to attend a virtual session to learn more about the branch and the position to be filled.
Date: Thursday, June 12, 2025
Time: 12:00pm (lunch, midday) to 12:30pm

To confirm your attendance, please fill out the following form:
Click here for attendance form

Remember to add this event to your calendar!
Meeting Link:
Join Information Session

Alternatively, you can join the meeting by:
1- Open your MS Teams Calendar
2- Select# Join with an ID
3- Enter the following meeting ID and passcode:
Meeting ID: 245 568 556 721 7
Passcode: y4ag6XQ9

* This session is optional and has no impact on hiring decisions

About the job

In this role, you will:

• provide information and clarification on legislation, policies and programs to schools, school boards, and other stakeholders
• facilitate the implementation of new policies
• monitor and report on the effectiveness of the school system
• ensure compliance with ministry policies and programs
• help provide a strong and vibrant education system

What you bring to the team

Mandatory requirements:

• This position requires that applicants be members in good standing with the Ontario College of Teachers.
• You must possess oral and written French language skills at the superior level. Proficiency level will be verified by an Ontario Public Service approved evaluator.
• This position requires the successful applicant to work out of the Barrie office 3 days a week.

Specialized Knowledge and Skills

• You have knowledge of and ability to understand education theory, principles and practices at the elementary and secondary school levels
• You can understand community educational needs and recommend improvements where gaps exist
• You have issues management skills to investigate anticipated implications of new/revised policies and programs at the local school board level

Analytical and Research Skills

• You possess analytical and evaluative skills to interpret relevant legislation (e.g., Education Act), assess compliance with policy requirements, provincial standards, and curriculum.
• You have research skills to prepare advisory reports and briefings, and make evidence-based recommendations.

Communication skills:

• You have written communication skills to prepare detailed reports, briefing notes, recommendations, and correspondence.
• You have oral communication and interpersonal skills to provide advice, deliver presentations and consult with school boards, educational facilities, community representatives and other stakeholders.

Leadership Skills

• You have leadership skills to provide a liaison role and to demonstrate authority and credibility when dealing with boards and interest groups

Don’t meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario’s largest employers. Employees work for 29 ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:

• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• a comprehensive compensation and benefits package
• comprehensive benefits that look after your holistic wellness needs
• base salary that aligns to market trends with performance-based pay and scheduled salary progression
• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more
• a modern, friendly and accessible physical work environment

Additional information

Address:

• 1 Bilingual English/French Temporary, duration up to 12 months, 20 Bell Farm Rd, Barrie, Central Region

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad – definitions

Schedule: 6

Category: Education and Training

Posted on: Monday, June 2, 2025

Note:

• This ad is also available in French.
• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• T-EU-230428/25

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Wednesday, June 18, 2025 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .

________

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel d’expérience dans le domaine de l’éducation et êtes à la recherche d’une occasion stimulante? Si tel est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste d’agente ou d’agent d’éducation au sein du ministère de l’Éducation où, à titre d’éducatrice ou d’éducateur, vous fournirez des renseignements et des précisions sur les lois, les politiques et les programmes aux écoles, aux conseils scolaires et aux intervenants.

Séance d’information :
Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées d’assister à une séance virtuelle pour en savoir plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date: Le 12 juin 2025
Heure : De12 h (midi) à 12 h 30

Pour confirmer votre présence, veuillez remplir le formulaire suivant:
Cliquez ici pour le formulaire de participation

Ajoutez cet événement à votre calendrier!
Participer à la séance d’information

Vous pouvez aussi participer à la réunion en suivant les étapes suivantes :
1- Ouvrez votre calendrier Microsoft Teams.
2- Sélectionnez l’option vous permettant d’accéder à la réunion avec votre ID.
3- Entrez l’ID et le code secret de la réunion :
L’ID et le code : 245 568 556 721 7
Lien de la réunion : y4ag6XQ9

* Cette séance est facultative et n’a aucune incidence sur les décisions d’embauche.

Au sujet de l’emploi

À ce titre, vous devrez :

• fournir des renseignements et des précisions sur les dispositions législatives, les politiques et les programmes aux écoles, aux conseils scolaires et à d’autres parties intéressées;
• faciliter la mise en oeuvre des nouvelles politiques;
• surveiller l’efficacité du système scolaire et en faire rapport;
• veiller à la conformité avec les politiques et programmes du ministère;
• contribuer au maintien d’un système d’éducation vigoureux et dynamique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qui est obligatoire :

• membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre maîtrise du français sera évaluée par un évaluateur autorisé de la fonction publique de l’Ontario.
• Le candidat retenu devra travailler au bureau de Barrie trois jours par semaine.

Connaissances et compétences spécialisées

• Connaissance et compréhension des théories, des principes et des pratiques en éducation propres à l’enseignement élémentaire et secondaire.
• Capacité de comprendre les besoins communautaires en matière d’éducation et de recommander des améliorations pour combler les lacunes.
• Compétences en gestion des questions d’intérêt pour examiner les répercussions potentielles des politiques et des programmes, nouveaux ou révisés, à l’échelle des conseils scolaires.

Compétences en analyse et en recherche

• Compétences en analyse et en évaluation pour interpréter les lois pertinentes (p. ex. la Loi sur l’éducation), ainsi que pour évaluer le respect des exigences stratégiques, des normes provinciales et des programmes-cadres.
• Compétences en recherche pour préparer des rapports et des séances d’information, ainsi que faire des recommandations fondées sur des données probantes.

Compétences en communication

• Compétences en communication écrite pour préparer des rapports détaillés, des notes d’information, des recommandations et de la correspondance.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour offrir des conseils, faire des présentations et consulter les conseils scolaires, les établissements d’enseignement, les représentants communautaires et d’autres intervenants.

Compétences en leadership

• Compétences en leadership pour assumer un rôle de liaison et faire preuve d’autorité et de crédibilité lors des interactions avec les conseils et les groupes d’intérêt.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
  
• les engagements en matière d’accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Ce que nous offrons

La fonction publique de l’Ontario constitue l’un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d’apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d’avantages sociaux complet
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique
• un salaire de base qui s’aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 20 BELL FARM RD, Barrie, Région Centre

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario

Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions

Horaire:6

Catégorie:Éducation et formation

Date de publication:le lundi 2 juin 2025

Note:

• Cette offre d’emploi est également disponible en anglais.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• T-EU-230428/25

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 18 juin 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .